労働問題(企業向け）

労働問題について

労働者による賃金・残業代の請求、労働条件変更の有効性等、労働に関する紛争は多岐に渡ります。労働者からの請求があった場合に、使用者が対応に苦慮し、本来行う予定であった事業活動等ができなくなってしまうことによるダメージは大きいこともあります。このような場合に、弁護士に依頼することで、直接交渉から解放されます。また、特に労働者の主張に対する適切な反論も可能になります。また、紛争が顕在化してしまうと、企業経営上の大きなリスクとなるおそれがありますが、使用者の対応が不適切であっても、早期に確認できれば、紛争の顕在化・長期化を防ぐことができる場合があります。お気軽にご相談ください。